АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА

Бизнес в России каждый день ищет ответы на непростые вопросы, зачастую они связанны с приемом в штат иностранного гражданина:

• Какие документы нужны при приеме в штат?
• Какие надзорные органы необходимо уведомлять и в какие сроки?  
• Какие налоги, отчисления и в каком размере необходимо проводить?
• Что делать при проверках ФМС?
• Что делать при увольнении сотрудника?

Можно самостоятельно искать ответы на эти вопросы и “набивать шишки”, а можно довериться профессионалам, вывести персонал за штат и сосредоточиться на своем бизнесе.

И так, давайте рассмотрим ситуацию, когда сотрудник принимается в штат самостоятельно и  когда Вы воспользуетесь услугами аутстаффинга:

Прием иностранного гражданина в штат самостоятельно. 

Необходимо потребовать у ИГ полный пакет документов

• паспорт
• миграционная карта
• миграционный учет (регистрация) 
• патент
• полис ДМС 
• чеки об оплате НДФЛ

Далее заключить с ним трудовой договор и в 3-х дневный срок уведомить территориальный орган ФМС. Чтобы у Вас приняли уведомление,  необходим целый пакет документов от организации. Не всегда удается сдать уведомление с первого раза.

Допустим, все прошло  успешно, далее стоит вопрос начисления заработной платы и уплаты налогов.

В среднем, отчисления за одного сотрудника составят порядка 6000 рублей в месяц.  При этом желательно еще оформить банковскую карту, на которую Вы будете переводить зарплату за вычетом налогов. И не забудьте заказать СНИЛС для Вашего сотрудника.

При проверках ФМС, налоговой инспекции, трудовой инспекции всю ответственность несете Вы. Например, при нарушении в сфере миграционного законодательства штраф может достигать до 1 миллиона рублей.

И так, что мы имеем:  Вы загружены бумажной волокитой при оформлении в штат иностранного гражданина, теряете время при уведомлении ФМС, платите налоги и при этом при всем есть вероятность проверки, которая может отнять время и силы.

Сотрудничая с «МА МОСКОВСКИЙ ВЕКТОР ПРАВА», Вы забудете о выше перечисленных проблемах и неудобствах, при этом сможете экономить свое время, деньги и не подвергать себя стрессу, уделить больше времени непосредственно своему бизнесу, найти новых партнеров, расширить производство, увеличить продажи и многое другое.

Схематично наше сотрудничество будет выглядеть следующим образом.

• Принимаем Ваших людей в наш штат, заключаем с ними трудовые договора, уведомляем ФМС о приеме ИГ в штат.
• Заключаем с Вами договор, по которому направляем Вам специалистов, для выполнения прописанных в приложении к договору работ. И все.
• У нас трудовые договора с иностранными гражданами, у Вас договор с нами и они у Вас на объекте абсолютно легально, при это ответственность за них несем Мы.
• Вы оплачиваете нам ежемесячно 4500 рублей за человека, с которых мы производим уплаты в ПФР, ФСС и НДФЛ.  Реальный расчет по заработной плате Вы проводите с сотрудником напрямую.

Например, у Вас 10 иностранных сотрудников, помимо времени, нервов и рисков затраты на них составили бы порядка 60000 рублей. Сотрудничая с нами, затраты составят 45000 рублей. Мы видим реальную экономию в 15000 рублей.                                                                                                                                               Если в Вашем стать есть 30 и более сотрудников, возможно обсудить индивидуальные условия.

Таким образом, при сотрудничестве с TURAN SERVICE, Вы сможете выдавать заработную плату в размере 26100  на руки, что позволит экономить от 6600 до 7460 руб/мес. Не считая сэкономленного времени и снятия рисков с предприятия.

Содействие в быстром получении услуг УФМС

"Московский вектор права" 

100% Гарантия указанной цены!

Пишите: rusfms@rambler.ru

Запись на приём по телефону: 8-495-298-95-92 (с 11 до 19 без выходных)

Консультация по вопрсам аутстаффинга: 8-495-298-95-92 (с 11 до 19 без выходных)

Адреса офисов